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El colegio que
Queremos
Escribir este tipo de redacciones, sin lugar Crear diferentes normativas o protocolos
a dudas, no es mi fuerte. Seguramente me internos que nos permitan dar total trans-
saldría más fácil y rápido un artículo o has- parencia a las actividades propias del CAJ.
ta un estándar, que dedicar algunas pala- Comenzando con un protocolo base para
bras desde un lugar menos técnico. Luego los juzgamientos de aves, en el que debe-
de más de once años como juez de nuestro remos considerar y manifestar fehaciente-
querido Colegio, me ha tocado la oportu- mente todos los aspectos funcionales para
nidad de ocupar este prestigioso puesto, el lograr realizar una jura correcta. Nos referi-
de director general. mos a premiación, puntuación, metodolo-
gía de juzgamiento, acondicionamiento del
Es real que existen en nuestra institución sector del mismo, iluminación, asignación
una gran cantidad de colegas que poseen de planillas, horarios, refrigerios, incumpli-
mayor experiencia, capacidad de lideraz- mientos, entre otros aspectos que, aunque
go y de manejo de grupos, y hasta sentido parezca mentira, no se encuentran regla-
político (de lo que carezco en lo absoluto), mentados. Debemos, además, tener por
pero me animo a decir que pocos poseen objetivo la equidad en las generalidades
las ganas con las que hoy encaro este pro- mencionadas para todas las ramas.
yecto. Y lo hago desde la total humildad,
planificando la labor en conjunto con di- Algo similar ocurre con las capacitaciones,
ferentes equipos de trabajo. Este es el mo- las que tampoco poseen una reglamenta-
mento donde el director, deja de serlo, y se ción que las ampare, protegiendo los de-
convierte en uno más del grupo de jueces rechos, no solo de los evaluadores, sino
que intentará llevar al CAJ a lo más alto po- también de los evaluados. Ante ello pro-
sible. yectamos la realización de un protocolo
que contemple y regule la etapa de aspi-
Para ello, enfrentaremos grandes desafíos: rantazgo y de practicantado, programas de
capacitación, capacitaciones presenciales
La imperiosa necesidad de actualizar nues- para aspirantes, capacitaciones presencia-
tro reglamento interno CAJ. Al igual que les para practicantes, capacitaciones virtua-
ocurre en todas las instituciones, los mis- les para criadores, capacitaciones virtuales
mos van quedando obsoletos o incomple- para aspirantes, capacitaciones virtuales
tos en caso de no actualizarse de manera para practicantes, actualizaciones presen-
periódica. Muchas de las problemáticas que ciales para jueces, actualizaciones virtuales
enfrentamos hoy como Colegio, se deben a para criadores y hasta los sistemas de eva-
“grises” o ausencias totales de reglamenta- luación.
ción, sobre determinados aspectos que ha-
cen al normal funcionamiento del Colegio Debemos comprometernos a generar ade-
Argentino de Jueces. más el marco ideal para que todas las ra-
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52 Federación Ornitológica Argentina
